Dodaj firmę
Katalog firm
Poradniki
Human Resources Management
System HRM (Human Resources Management) jest to kolejny system specjalizowany służący
do wspierania działu HR (Human Resources).
Ten typ systemów zajmuje się zadaniami kadrowo
płacowymi. Oznacza to, że pomaga zarządzać pracownikami, płacami, rozwojem i szkoleniami
oraz bezpieczeństwem i zdrowiem personelu. W firmie, która korzysta z takiego rozwiązania
wzrasta poziom samoobsługi pracownika, który wiele rzeczy może sprawdzić sam albo zgłosić
bez odchodzenia od biurka. Istnieje wiele korzyści płynących z wdrożenia systemu HRM. Przede
wszystkim jest to usprawnienie pracy działu HR firmy. Kolejnym plusem jest zgromadzenie w
jednym miejscu informacji o całym personelu, co pozwala na zarządzanie nim w dużo łatwiejszy
sposób. Zarówno ich ścieżką kariery, od rekrutacji, przez rozwój, aż do zwolnienia, jak i wykorzystaniem
przez nich czasu pracy w sposób efektywny. Następną zaletą korzystania z HRM jest wprowadzenie
automatycznego naliczania płacy i innych świadczeń pracowników. System pozwala również na stworzenie
bonusów pracowniczych i zarządzanie nimi w celu motywacji personelu. System HRM może być dostosowany
do potrzeb przedsiębiorstwa, więc ułatwia działania kadrowo-płacowe
tylko w takim zakresie jaki firma wymaga.
